El director que escribió el libro sobre cómo ser papá

Si se graduó de Magnolia High School entre 2002 y 2016, Jeff Springer fue su director. Catorce años es una racha larga en un solo edificio — la suficiente para aprenderse los nombres, las familias, los muchachos que necesitaban una segunda oportunidad y los que necesitaban un empujón. Llegó por donde llegan muchos administradores de Texas, por el gimnasio y la cancha: entrenador en jefe de fútbol americano y maestro de aula por once años antes de sentarse en la oficina del director. En 2013, la Asociación de Directores de Secundaria de Texas (TASSP) lo nombró Director del Año del estado. En una profesión donde las victorias son calladas y las derrotas son ruidosas, eso es lo más ruidosas que se ponen las victorias.

De un vistazo

Dirigió

Director, Magnolia High School, 2002–2016

Honrado

Director del Año de Texas (TASSP) en 2013

Construyó

Fundador de Suit Up Ministries; ministerio de hombres en Wildwood UMC sobre la FM 1488

Escribió

#DadPrep: Preparation for Legacy — un devocional de 52 semanas para padres

De la oficina principal al salón de la iglesia.

Muchos directores se jubilan y se dedican al golf. Springer tomó un segundo llamado. Había pasado una carrera viendo qué les pasa a los muchachos — cuáles prosperaban y cuáles batallaban — y había notado un patrón que ningún programa escolar podía arreglar desde afuera. La diferencia, una y otra vez, se rastreaba hasta si un muchacho tenía un padre comprometido en casa. Así que fue tras los padres. Fundó Suit Up Ministries, una organización sin fines de lucro hecha para equipar a los hombres, y por un tiempo sirvió como Ministro de Hombres en Wildwood United Methodist Church sobre la FM 1488 — la iglesia de tamaño mediano cerca de Bear Branch Elementary que ancla el recorrido de esta edición por las congregaciones del corredor.

Su enfoque es el enfoque de un entrenador, es decir, cabe en un pizarrón. El trabajo es ser un D.A.D. — Diario, Activo, Devoto (Daily, Active, Devoted). La frase del ministerio es "Equipando a los hombres para la victoria". Por más de 15 años ha dirigido un retiro de fin de semana para hombres llamado Camp Caleb, además de eventos de padres e hijos y fines de semana de Walk to Emmaus. Es, más o menos, el mismo trabajo que hacía como director — lograr que la gente se presente, haga lo difícil y persevere — apuntado a otra cancha.

El libro.

Todo eso se volvió un libro. #DadPrep: Preparation for Legacy es un devocional de 52 semanas — una lección por semana durante un año — hecho para padres en cualquier punto del trabajo, desde el primerizo y abrumado hasta el abuelo que lo hace por segunda vez. El título es toda la tesis. Uno se prepara para un partido, un examen, una temporada. El argumento de Springer es que lo más importante que la mayoría de los hombres hará en su vida recibe la menor preparación, y que nunca es tarde para empezar. Un año de lecciones pequeñas y semanales es su respuesta — el método paciente y repetible de un hombre que pasó tres décadas enseñándoles a los adolescentes que los fundamentos aburridos son los que ganan.

Por qué es un Héroe Local.

Magnolia está llena de gente que les dio a las escuelas sus mejores años de trabajo y luego siguió adelante en silencio. Springer es uno de ellos, con registro de por medio: un director que el estado destacó, un entrenador que en realidad nunca dejó de entrenar, y un autor que convirtió toda una carrera de observar muchachos en un manual para los padres que los crían. El corredor de esta edición está cambiando rápido, y mucho de lo que se construye en él es completamente nuevo. Lo que un pueblo no puede construir de la noche a la mañana es un hombre que pasó 14 años aprendiéndose a sus muchachos por su nombre y luego escribió lo que aprendió. Eso vale la pena dejarlo en el registro.

Nota del editor: Un perfil positivo de Héroes Locales — una celebración de un vecino de Magnolia, no una colocación pagada y no una reseña. Los detalles vienen de la biografía publicada del Dr. Springer y de los materiales de su propio ministerio; no aceptamos pago y el sujeto no tuvo derecho de revisión.